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Les études effectuées dans une université à l’étranger ont représenté une porte d’entrée dans la vie active pour de nombreux professionnels. Les recruteurs privilégient ces types de profils pour plusieurs raisons. Dans les grandes lignes, les candidats ayant effectué un séjour de plusieurs mois à l’étranger ont un meilleur niveau linguistique et peuvent s’adapter plus facilement dans un nouvel environnement. Les compétences linguistiques et leur impact sur le CV Un séjour dans une université hispanophone ou anglophone est un atout à valoriser sur le CV. Dans un premier temps, ce type d’expérience permet de se démarquer à travers des connaissances linguistiques solides. Un jeune professionnel ayant étudié plusieurs mois voire un an dans un autre pays a eu la possibilité d’utiliser cette langue quotidiennement afin de développer son aisance orale et écrite. Son niveau de langue s’est considérablement amélioré et il sera prêt à gérer les relations avec les clients internationaux d’une entreprise. Selon les attributions de chaque poste, il pourra également être amené à traduire divers documents dans le cadre de ses projets et organiser des visioconférences avec ses partenaires. Les expériences multiculturelles sont un atout dans la mise en place de partenariats Grâce aux études dans une université étrangère, les étudiants ont la possibilité de connaître des étudiants et des professionnels de divers pays, qui travaillent dans le même domaine. Ils peuvent également garder contact avec des personnes ayant des compétences complémentaires, et avec qui ils seront susceptible de collaborer à l’avenir sur des projets communs. C’est pour cette raison que l’école Ircom propose à ses étudiants d’étudier à l’étranger dans l’une de ses nombreuses universités partenaires. En effet, les étudiants en Communication à l’Ircom ont le choix entre 3 parcours différents en fin de 1ère année : international, entrepreneurial et professionnel. Les étudiants qui choisissent le parcours international ont la possibilité d’étudier pendant 4 mois en Angleterre, en Espagne, en Inde ou au Canada. Les étudiants qui choisissent le parcours professionnel peuvent également choisir de réaliser leur stage de 4 mois dans un pays étranger de leur choix. La découverte d’une nouvelle culture En plus d’enrichir leur carnet d’adresses, les mobilités étudiantes permettent de découvrir de nouvelles villes avec leurs particularités culturelles et gastronomiques. C’est une occasion de gagner en autonomie en gérant soi-même la recherche et la location du logement, de s’adapter à des méthodes d’enseignement différentes et de devenir plus autonome.

Désormais, l’intelligence collective ne se limite plus dans le monde entrepreneurial. Elle se décline dans de différents domaines tels que l’enseignement supérieur. En adoptant ces démarches, chacun peut mobiliser ses connaissances individuelles pour atteindre un but commun. Elles s’avèrent être très efficaces et peuvent être employées tant en présentiel qu’à distance. Ainsi, elles sont devenues très pratiques sur le plan éducatif. Qu’est-ce que l’intelligence collective ? L’intelligence collective constitue un outil-clé permettant l’atteinte d’un objectif commun et la réalisation des projets innovants en mobilisant tout un chacun. Autrement dit, elle consiste à mettre en commun des connaissances, des cultures, des compétences, des expériences permettant ainsi d’atteindre un but commun bien précis. L’interaction entre les participants créera une synergie et va leur permettre de partager leurs différentes opinions par rapport à un sujet, leur expérience… et deviendra ainsi source d’innovation. Par le biais de ces différents points positifs, l’intelligence collective révolutionne l’éducation. Quels avantages apporte de l’intelligence collective dans le milieu de l’éducation ? Pour que chaque participant puisse s’exprimer, défendre ses idées et débattre d’un sujet précis, l’éducation opte pour l’intelligence collective. C’est pourquoi cette dernière se trouve de plus en plus déployée dans le domaine éducatif. De plus, celle-ci permet également aux intervenants de bien se connaitre et d’avoir une véritable cohésion sociale. L’intelligence collective constitue un pilier du bon fonctionnement de l’éducation et de la réussite des étudiants étant donné qu’elle permet à ces derniers de : Savoir comment mener un débat Être à l’écoute de leurs paires Bien argumenter et défendre ses propres idées Avoir un esprit critique pour poser des questions pertinentes Développer leur esprit de synthèse Se sentir plus appliqués Développer leur esprit de collaboration En plus de ces atouts, elle en présente beaucoup d’autres, ne citant que le fait qu’elle permet aux intervenants d’apprendre avec les autres ainsi que d’apprendre les uns des autres. Lors d’un débat, tous types d’intelligence sont stimulés ainsi une dynamique de complémentarité entre étudiants se forme et leur permet d’atteindre un objectif commun. En outre, l’intelligence collective est un moyen parfait permettant de préparer les étudiants à la vie professionnelle. Quels problèmes peuvent réduire l’efficacité de cette démarche ? Pour les étudiants ayant l’habitude de travailler seuls, cette méthode va sûrement leur faciliter la tâche. Comme dit le dicton « seul, on va plus vite ; ensemble on va plus loin ». N’empêche qu’ils doivent chacun traiter le sujet isolément avant de procéder à la mise en commun de leurs travaux. Il se peut que certains participants passent à côté d’une importante information. Cependant, il y est également possible que d’autres ne veuillent pas partager leur recherche, leur travail et leurs connaissances aux autres. On peut même constater que dans le domaine de l’éducation le partage entre étudiants reste très faible. Pour que l’intelligence collective ait vraiment un effet positif dans ce domaine, il est nécessaire d’inciter chaque étudiant à l’engagement et au partage. Comment fonctionne cette intelligence collective dans le milieu éducatif ? Déployer l’intelligence collective pour un

Le monde du travail ne cesse d’évoluer et a connu une multitude de tendances jusqu’à présent. Par exemple, les concepts d’open-space et de coworking se développent dans les grandes villes. Il s’agit d’un concept né dans les années 80 et qui présente plusieurs avantages pour les professionnels de différents secteurs. Le coworking, un espace collaboratif Le coworking est une nouvelle forme de travail. Selon ce concept, des coworkers se rendent dans un espace collaboratif pour travailler en toute autonomie. En général, ils travaillent pour le compte de différents employeurs ou s’y rendent pour développer leurs projets personnels. L’idée de coworking, c’est d’allier autonomie et collaboration. Des partenariats peuvent ainsi naître entre startupers, consultants, travailleurs indépendants, et même étudiants. Tout cela dans le but de développer son réseau professionnel. Les espaces de coworking sont souvent des bureaux en location ou des cafés aménagés. Ces lieux sont équipés pour répondre aux besoins des travailleurs. On peut par exemple accéder au wifi, au vidéoprojecteur et à l’imprimante. Sans parler des infrastructures disponibles dans les bureaux, dans les salles de détente ou encore dans les salles de réunions. Dans l’espace de coworking à Savenay, les coworkers sont accueillis dans une ambiance agréable et confortable. Ils disposent d’assez d’espace pour pouvoir travailler, étudier ou pour organiser une réunion. Si besoin, une cuisine est aussi mise à leur disposition. Le plus grand avantage du coworking, c’est de pouvoir rencontrer des professionnels qui ont les mêmes visions. Ce système contribue considérablement à l’aboutissement de ses projets professionnels. Il tend à offrir aux coworkers la possibilité de rejoindre une communauté active. Le travail en groupe est bien plus motivant que travailler tout seul à la maison. C’est donc l’endroit rêvé pour les travailleurs indépendants. L’open space, une communication optimisée Introduit en Europe depuis les années 80, le concept d’espace de travail ouvert ou open space séduit de plus en plus d’entreprises. Il s’agit d’un espace de travail collectif comprenant des bureaux et un plateau unique. À l’inverse des plateaux de travail dits « classiques », un open space est un espace dépourvu de cloisons. Ce qui signifie que les bureaux ne sont pas mis à part, mais ouverts. Ainsi, les employés ne sont pas séparés par des cloisons et peuvent se voir et communiquer pendant leurs heures de travail. Pour une entreprise, cette nouvelle forme de travail présente certains avantages économiques. C’est une solution de gain de place. Les cloisons sont supprimées pour laisser place à des bureaux supplémentaires, ce qui permet d’accueillir des nouvelles personnes. En ce qui concerne les employés, ce mode de travail facilite leur communication. Comme ils sont réunis dans un même espace, il est plus aisé de transmettre les informations, les nouvelles directives, ainsi que d’organiser des réunions au sein de l’entreprise. Ce système contribue au développement de la société et ce, grâce au travail d’équipe. À un certain moment, les professionnels ont envie de se détendre et se détacher de leur espace de travail. De se faire, il est indispensable d’aménager une

De nos jours, il est possible de voir divers métiers se lancer ou bien de voir un ancien métier se transformer. Pour ceux qui s’interrogent sur la transcription d’un entretien, c’est un sujet qui touche de nombreuses catégories de personnes. Il concerne notamment les étudiants qui en ont besoin dans le cadre de la rédaction d’un mémoire ou encore d’une thèse. C’est pour cette raison qu’il est important de s’informer sur le sujet. Les astuces pour faire une transcription d’entretien La première question qui vient à l’esprit au sujet de la transcription entretien est de savoir pourquoi et quand cette solution est nécessaire. L’exemple le plus probant reste le cas de l’étudiant qui collecte des données empiriques comme les entretiens qui doivent être analysés. C’est la que la transcription d’entretien monte sur le devant de la scène. Il faut tout de même remarquer qu’il s’agit d’un travail à la fois long et fastidieux. C’est pourquoi l’utilisateur peut trouver des conseils ainsi que des astuces sur le sujet en effectuant des recherches sur Internet. Pour commencer, il est important de télécharger un bon logiciel de transcription ou de retranscription. L’utilisateur doit comprendre qu’il existe de nombreux logiciels de retranscription pouvant leur faciliter la vie tels que Transcriva qui permet une accélération ou un ralentissement de l’enregistrement. Ce logiciel a plusieurs alternatives telles que l’Express Scribe ou encore le Dragon Naturallyu Speaking. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.retranscription-audio.com. Les conseils à prendre en matière de transcription d’entretien Disposer d’un bon logiciel pour la transcription d’entretien ne suffit pas. L’utilisateur doit également prendre en compte d’autres critères. Il est important de donner un nom lisible et clair à chaque enregistrement. Cela permettra à l’utilisateur de retrouver facilement chaque fichier dans ses dossiers et de gagner ainsi un temps précieux durant la transcription de l’entretien. Il y a différentes manières de faire une transcription, à savoir la transcription littérale, la transcription verbale ou le résumé. La forme de la transcription dépendra dans un premier temps des besoins de l’utilisateur. Chaque type de transcription a son utilité ainsi que le cadre dans lequel elle est utilisée. Par exemple, le résumé est utilisé notamment pour la transcription d’une réunion.

Avec l’essor des projets humanitaires dans diverses zones géographiques, le management des projets humanitaires est devenu une source de création d’emploi. C’est la raison pour laquelle de nombreux étudiants décident de suivre un Master humanitaire, leur permettant de commencer leur carrière dans une ONG ou dans un établissement social. Les formations dans le domaine humanitaire s’adressent à tous les profils, y compris les étudiants, les professionnels en début de carrière et les professionnels à la recherche d’un projet de reconversion. Cependant, les personnes souhaitant se lancer dans une carrière humanitaire doivent développer leurs compétences et leurs qualités. Suivre une formation en gestion des projets humanitaires Les structures spécialisées dans la gestion de projets humanitaires sont en permanence ouvertes à de nouveaux profils mais privilégient les personnes ayant des compétences dans des domaines tels que la gestion des projets et la communication interculturelle. Les connaissances approfondies en anglais ou en d’autres langues étrangères sont également recherchées. Dans l’objectif d’aider les professionnels à intégrer un établissement humanitaire l’Ircom propose une formation de 2 ans en « Management de la Solidarité internationale et de l’Action sociale » donnant droit à un diplôme master “ management de la solidarité internationale et de l’action social », délivré par son université partenaire et co-signé par l’Ircom. Cette formation donne également accès à un titre RNCP de niveau 1. Cette formation permettra aux étudiants d’acquérir des compétences en management, géopolitique et histoire de la solidarité nécessaires pour réussir leurs carrières. Pendant les 2 années d’études, les étudiants pourront s’impliquer dans des missions terrains et gérer des projets pour des ONG et d’autres établissements sociaux. Quels sont les débouchés des formations humanitaires ? Les étudiants des formations humanitaires ont plusieurs pistes à leur disposition pour démarrer leur carrière. Ils peuvent ainsi prendre en charge des projets locaux et internationaux, ainsi que des postes de direction dans des établissements sociaux. Les profils intéressés par les projets entrepreneuriaux ont la possibilité de créer une entreprise solidaire. Il s’agit d’une entreprise engagée en faveur de la protection de l’environnement, du commerce équitable ou encore des projets dans le secteur médico-social. Ils pourront créer ce type d’entreprise individuellement ou en collaboration avec leurs futurs associés. En ce qui concerne les projets entrepreneuriaux, la formation Management de la Solidarité internationale et de l’Action sociale de l’Ircom représente un choix intéressant, qui s’adresse à des profils variés.

Les réseaux sociaux sont devenus des canaux incontournables pour les PME qui souhaitent développer leur notoriété et leur stratégie d’acquisition client. A cet effet, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à se lancer sur les réseaux sociaux et privilégient les profils avec des compétences en social marketing dans leurs campagnes de recrutement. Les réseaux sociaux tels que Facebook, Twitter, Pinterest ou Snapchat se sont d’abord démocratisés dans la vie privée de leurs utilisateurs. Cependant, les entrepreneurs sont de plus en plus nombreux à communiquer sur ces canaux, qui leur offrent de nouvelles opportunités de notoriété. Quel est l’intérêt de la présence sur les réseaux sociaux ? De nombreuses personnes se connectent sur Facebook, Snapchat et les autres réseaux sociaux pour se détendre, chatter avec leurs amis et suivre l’actualité de leurs blogs préférés. Pour les PME, c’est le contexte idéal pour se faire connaître et bâtir progressivement leurs communautés virtuelles. Par exemple, les salles de sport invitent leurs utilisateurs à devenir fans de leurs pages Facebook pour les tenir au courant du programme de la salle, pour échanger autour de leurs attentes, ainsi que pour annoncer le lancement de nouvelles séances de fitness. A long terme, cette stratégie leur permet de gagner en notoriété auprès des contacts de leurs utilisateurs. Les réseaux sociaux offrent tout d’abord un espace où les PME peuvent développer leur notoriété et bâtir leur e-réputation. Dans un 2e temps, ils leurs permettent de gérer la relation client au sein de communautés virtuelles et de lancer des programmes de fidélisation. De plus, les PME peuvent mettre en place une stratégie publicitaire sur ces supports, qui peut s’appuyer sur la diffusion de bannières et de divers types de posts sponsorisés. A part des campagnes publicitaires qui requièrent un investissement plus important, la plupart des stratégies de communication sur les réseaux sociaux entraînent des coûts maîtrisés dans les entreprises. Les PME sont ouvertes aux formations en social marketing Conscientes que le social marketing est devenu un facteur de compétitivité sur le marché local comme sur le marché international, les PME sont de plus en plus nombreuses à investir dans des formations à destination de leurs collaborateurs. De plus, les candidats sur le marché de l’emploi retrouvent désormais de nombreuses offres d’emploi en lien avec les réseaux sociaux (Community Manager ou encore de conseiller en social marketing). Face à ces tendances, l’Ircom, école supérieure à Angers, propose une formation en Communication (Institut Mac Luhan). Le cursus comprend 14 heures de formation à la communication sur les réseaux sociaux ainsi que plusieurs cours sur le marketing digital. La formation en Communication s’adresse aux étudiants, mais également aux professionnels à la recherche de formations continues pour faire évoluer leur carrière.

Le salon Documation dédié à la gestion de l’information stratégique en entreprise tiendra sa 22ème édition les 6 et 7 avril 2016 au parc des expositions de Paris (Porte de Versailles).

Dans le domaine de la communication, les recruteurs d’aujourd’hui privilégient les profils polyvalents. De nombreuses entreprises demandent à leurs collaborateurs de suivre des formations dans les nouvelles technologies de l’information et de la communication. De plus, une gamme très diversifiée de formations de différentes durées existent.

Le marché national, tout comme le marché international, est devenu de plus en plus exigeant ce qui implique pour les potentiels employés d’avoir non seulement des compétences pertinentes pour leur secteur d’activité, mais aussi de l’expérience. Pour cela, de nombreux étudiants se dirigent vers les formations en alternance qui leur permettent de suivre à la fois des cours à l’école et de travailler dans une entreprise.

De nombreux candidats qui postulent pour une formation dans une école supérieure sont attirés par les programmes Erasmus, qui leur permettent de réaliser un semestre ou une année complète à l’international. Pour répondre aux questions sur l’impact de ces mobilités sur l’insertion dans la vie professionnelle, la Commission Européenne vient de publier une étude à ce sujet.